985 : 名無しさんの主張 : 04/07/31 00:27
こういう例年の大学新卒者の全国一斉の会社選びの就職活動の形態自体が
世界から見れば日本だけの極めて風変わりな風習だという事を知らないの？
そんな風習など世界には無いし
リクルートスーツなどという代物も有るはずもない。
同じ色のスーツになるのは「会社の為には個人の自由主張を放棄します」という意思表示。
企業が新卒者に求める第一義が何かを学生が知っていてそれを受け容れているということ。
今時、終身雇用が無くなっているというのに、バカかアホかと。
付けよ…！
987 : 名無しさんの主張 : 04/07/31 00:39
日本のリクルートは…
私服だった小学生が中学になって急に詰襟の学生服を着せられて生徒手帳もらうのと同じ。
988 : 名無しさんの主張 : 04/07/31 01:23
その表現わかるなぁ。なんとなく間抜けー 貴社の魅力に惹かれ云々 面接で言ってそう
989 : 名無しさんの主張 : 04/07/31 01:41
俺には神風特攻隊の特攻服に見えるがな。
75 ：名無しさんの主張：2012/06/20(水) 10:43:23.20 ID:???
今思えば俺がいた会社もそうだが日本人は会社と結婚するようなもんだな
新卒信仰＝処女信仰みたいなもんだし
どんなに酷い暴力男のカス亭主の所に嫁いでも離婚（退職）できない
離婚したらダメ人間のレッテル貼り、履歴書にも書かなきゃならないし年金や保険の
データにもバッチリ離婚履歴が載る
そして現実はほとんどがカスのような亭主ばっかりで、嫁いでひたすらメソメソ泣いてるか
「あたいの旦那はホントはイイ男なんだから！死ぬまでついてく！」
とお花畑な世界に現実逃避しちゃってるパターン
108 ：名無しさんの主張：2012/11/22(木) 14:54:29.02 ID:???
新卒至上主義って一種の処女信仰だよな
ＤＶカス亭主（ブラック企業）の元に嫁入りしても離婚（離職）できない
離婚（離職）すると世間体が悪くなって、次の結婚先（就職先）が見つからない
109 ：名無しさんの主張：2012/11/22(木) 15:05:32.00 ID:???
107
マスコミの脳科学なんかは全部インチキだって某精神科医が暴露してたわ。
108
ここまで新卒優遇が露骨なのは日本と韓国だけ。
830 ：名無しさんの主張：2012/07/25(水) 04:55:57.43 ID:???
新卒主義があるせいで、かえって学生が勉強しなくなっている気がするな。
いい大学を出ても卒業時に不景気で新卒で就職できなきゃ意味がないんじゃあ、真面目に勉強する気もうせるだろ。
今は高校生でもそういう情報が手に入るしな。
この点、中国や韓国はまだ勉強へのモチベーションを保っている気がする。
834 ：名無しさんの主張：2012/07/25(水) 06:53:12.39 ID:???
学歴社会でも、大学時代に勉強したことがきちんと問われる国ならまだマシなんだろうけどな。
この点は中国や韓国のほうが明らかにマシだろう。日本人みたいにスカしていないで必死に勉強するしな。
多分こういうところがGDPで追い上げられる原因。
SPIとかなんだあれは。本当に知能テストが好きだな。
クレペリン検査なんてやる必要ないだろう。あれがどういうものか分かっているのか？
886 ：名無しさんの主張：2012/07/25(水) 21:09:45.63 ID:???
もっと馬鹿らしいのは、新卒至上主義のせいでその苦労して手に入れた学歴すら何の役にも立たなくなることだな。
この点では日本は中国以下だと思う。
中国は学歴社会でも新卒至上主義ではないから、卒業後にバイトしてから就職する人間も多い。
887 ：名無しさんの主張：2012/07/25(水) 21:27:15.24 ID:???
日本人の場合、学校で学んだ知識よりも受験で学んだ知識のほうが比率として大きいだろうしね。
大学も３年次から就職活動じゃあ、実質的に２年しか勉強していないわけじゃん。
そのうえ２年間もサークル活動に明け暮れているんだからどうしようもないな。
889 ：名無しさんの主張：2012/07/25(水) 21:29:38.15 ID:???
しかも就職の試験では専門知識を問わずに、知能テストまがいのSPIｗｗｗをやらせる。
クレペリン検査って元々精神医学の世界で使うものなんだよな。
こんなことをやっているから、同じ学歴社会でも大学在学中もきちんと勉強する中国や韓国に惨敗することになる。
390 ：名無しさんの主張：2012/10/17(水) 18:25:46.43 ID:inPJZHBE
386
スポーツだけでなく勉強もアジアに負けてるし。
そりゃ入試だけ難しくて、いざ入ったら適当に勉強してサークル（笑）三昧、3年から就職活動ｗ
入社試験はSPI（笑）（笑）
これじゃ落ちるわな。
388
278、>>291。
まぁ、テロリストとしては世界最強だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
404 ：名無しさんの主張：2012/10/17(水) 22:02:42.74 ID:kGk+ZmoM
400
いや日本は西欧諸国よりもノーベル賞は少ないでしょう。
大学院卒が学部卒よりも不利になるし（特に文系）。
高学歴でも新卒じゃないと、低学歴の新卒以下の扱い。
企業は明らかに知識自体にまるで重きを置いていないよ。
323 ： 名無しさんの主張 ： 2012/07/29(日) 16:37:54.06 ID:???
新卒でないというだけで、企業の役立たずの老害連中に比べればはるかに若いし、現代的なセンスも持っているのに差別される既卒。
まあ無理に正社員になろうとするより、自分で会社をやることを考えたほうがいいかもね。
会社までいかなくても自分ひとり食べていけるシステムを作ろうとすることだね。
324 ： 妻夫木似 ◆K5WjQ6ib2U ： 2012/07/29(日) 16:42:18.39 ID:+oS9uj0b [4/8回発言]
そうそうｗ
要は、物は考え様ということだねｗ
新卒からあぶれた（別に格別問題がある訳ではない）のであれば、むしろ個人で
活躍する好機と捉えれば良いだけだからねｗｗｗｗ
欧米的な働き方が出来る好機という見方も出来るねプップ
1276 ：脱日本人：2012/11/28(水) 03:28:37 ID:???
新卒一括採用にはリクルートも一枚かんでいるよな。
新卒一括採用こそ日本の企業の組織犯罪、隠蔽体質の元凶
なかなか転職できない日本はいやでも企業に残らないといけない
人が多いからです。
いまこそ新卒一括採用と年齢制限の廃止を考える時だ
生まれた時代で得をしたり損をするようなことはなくさなければいけない
今の高校生や大学生でまた就職氷河期か？と言われて不安になってる人
ならそう思うだろう、自分たちの後の世代が簡単に就職できて、でも自分たちは
もう中途採用になり就職が難しいとなるとすれば。
1289 ：脱日本人：2012/11/28(水) 03:57:56 ID:???
新卒一括採用廃止
日本だけの高度経済成長のための制度、新卒一括採用方式はやめるべきである。
そうすれば学生はゆったりと勉学に励めるし、入社後も意欲をもって仕事をするだろう。
そのほうがよっぽど企業や、国のためではないか。
秋深まると、大学３年生にとっては就職活動を始める時期に入る。しかしながら、
金融危機による大不況が騒がれており、彼らにとっては状況は厳しくなるらしい。
だが、それでも卒業までには、どこか就職先を探さなければならない。
もし見つからないと、大企業などの安定した正社員の職をつかむことは大変難しくなる。
それは日本ならではの慣行「新卒一括採用方式」にあぶれることを意味するからだ。
これを聞くと、日本以外の国でもやっているのではと問いかけたくなるが、
実をいうと大学生が卒業までに講義を休んだりしても就職活動をしなければ
いけなくなる、この慣行は欧米では見受けられないのである。
日本特有でどこが悪い、と言い返したくもなるが、昨今、若年層の就職状況が
厳しくなるにつれ大きな弊害になっている。
1290 ：脱日本人：2012/11/28(水) 03:58:43 ID:???
１．そもそも新卒一括採用は高度経済成長期の確実な人材確保をする制度であった。
２．終身雇用とセットになっており、不本意な就職をしても、就職後安定した雇用は
保証されていたが、今ではそれはない。
３．卒業前までに決めなければいけないという焦りから不本意な就職をするがため、
意欲のある人材が集まらない。
結果、入社後３年以内に３割が辞めてしまうという状況が生まれる。
４．就職活動のために勉学がおろそかになる。
５．順当なコースを外れるのを恐れるあまり、挑戦をしない若者ばかりになり
社会の活力が失われる。今後、日本は大きな経済成長はのぞめそうにない。
企業も終身雇用を保障できなくなっている限り、無責任で不合理な新卒一括採用方式
はやめ、卒業後、フリーターになってしまった若者でも
採用するようにすべきだ。
また、新卒一括採用をやめれば、卒業後にゆったりと就職活動ができるようになり
学生は勉学に励め、自分が最も意欲を出せる職種を選べることになる。入社後、
その意欲と勉学でしっかり培った能力と意欲をもって仕事をさせたほうが、
よっぽど企業のため、国のためになるはずではないのか。
2054 名前：脱日本人 投稿日： 2012/12/28(金) 20:52:51 ID:???
日本人なのに日本が嫌いな人間って反儒教主義者が多いんだよな。
それで、できるだけ日本を西欧型の価値観に近づけたいと考えている。
「日本を批判するやつは韓国人や在日」と言っている標準は完全にずれている。
韓国のほうが日本よりも儒教文化が強いんだから。
本当に日本を韓国とは違った国にしたいなら、儒教思想を排除し、西欧近代思想を受け入れていけば自然と韓国とは違う国になる。
にもかかわらず、そうするのは標準は絶対に嫌がるんだよな。
標準のほうが本当は儒教的であり韓国的なんだよ。
2057 名前：脱日本人 投稿日： 2012/12/28(金) 21:05:07 ID:???
例えば、先輩後輩制度は日本と韓国にしかないから、先輩後輩制度を廃止すれば日本は西欧諸国に近づき韓国から遠ざかる。
にも関わらず、先輩後輩制度を廃止することを嫌がるのは標準の先輩後輩猿どもなわけだ。
標準のほうが韓国的、朝鮮的、儒教的であることが見事に証明されたな。
同様にして、新卒主義は日本と韓国にしかないから、新卒主義を廃止すれば日本は西欧諸国に近づき韓国から遠ざかる。
にも関わらず、新卒主義を廃止することを嫌がるのは標準どもなわけだ。
標準のほうが韓国的、朝鮮的、儒教的であることが見事に証明されたな。
163 名前： FROM名無しさan 投稿日： 2013/01/19(土) 21:45:07.79
起業して成功するより新卒で大手企業に入るほうがはるかに簡単に
多くの収入を得られるからみんな企業に就職するんだ。
164 名前： FROM名無しさan 投稿日： 2013/01/19(土) 22:38:46.39
163
お前相当バカだな、このスレは30歳以上対象だ。
過去の話をしてもしょうがない、今から何が出来るかという話だ。
565 ：妻夫木似 ◆K5WjQ6ib2U ：2013/01/21(月) 09:01:06.31 ID:8mO0VFVW
563
奴隷洗脳教育の為せる業だなあ、本当にｗｗｗ
そもそも、社会に出る前から「新卒で大手に入った方がメシウマ♪」と何故分かるんでしょうかｗｗ
正に、親兄弟・学生時代の教師・親戚などの「気違いカルト宗教並みの洗脳」の賜物ですねｗｗｗ
更に始末の悪いことに、それで「ん？入ってみたら思っていたのと大分違うぞ」と直感で抱いたと
しても、もはや後の祭りなんですね、これがｗｗｗ
「甘えんな」「いつまでも学生気分で居るんじゃない」「夢見過ぎ」などの圧力がかかるんですねｗｗ
「大手様は絶対」「公務員様は絶対」と言うのが実態なんだろうねｗｗｗ
で、当人が耐えられなくて辞めれば「落ち零れ」「社会不適合者」「馬鹿な奴」「競争に負けて、田舎
に帰る」などの、数々の嫌味を言われ、卑屈なレッテルを貼られるｗｗｗ
カルト宗教大国、ニッポン万歳！プップ
566 ：妻夫木似 ◆K5WjQ6ib2U ：2013/01/21(月) 09:10:17.97 ID:8mO0VFVW
563
過去の話をしてもしょうがない、今から何が出来るかという話だ。
↑これも「いかにも！」という感じの返し方ですねｗｗ
要は、根底にあるのは「新卒の好機を逃した！」という「一生の後悔の念」ですねｗｗ
＜既に手遅れ＞なんだけれども＜何とか前向きに生きるしかない＞という＜敗北感全開モード＞ｗｗ
結局は＜新卒至上主義絶対！＞という発想なんですねｗｗｗ
日本人が成熟した大人になるのが極めて困難なのは、ここら辺に原因がありそうですね！プップ
236 ：名無しさんの主張：2013/09/05(木) 04:51:55.14 ID:???
235
むしろ2000年前後の
若者は不良債権
既卒は死ね
自己責任
努力不足
甘え
これで異常を感じた奴がほとんどだろう。
新卒時高学歴でさえ圧迫面接が多かったというし。
237 ：名無しさんの主張：2013/09/05(木) 06:42:46.10 ID:R1ZqHANM
俺は二十代で親父が会社で採用担当やってたから教えてもらったんだけど、現場では、誰も口が裂けても言わなかったけど「女は見た目が１０割」みたいな感じだったってよ
そして、採用担当者の次の仕事は、既卒抜き出し。 つまり、既卒は選考の対象にすらなかったそうだ。
一留と既卒は天と地ほどの違いがあって、留年した理由は聞くけど、既卒者は会社説明会にすら、招待しなかったんだって。
親父はいつも、日本って気持ち悪い国だなって言ってる。
要するに、日本の「カイシャ」では、「結果」よりも「手間を掛けたか？」がとても重視される。チャッチャと終わる仕事も意味無くサービス残業する必要がある。
意図的に非効率な仕事をしなくてはいけない。なぜなら、仕事は「タイヘンな事」でなくては、ならないからだ。仕事「様」をチャッチャと片付けたりしてはバチが当たる。
だから、手間ヒマ掛けて手書きで履歴書を作って、一次面接も、二次面接も、最終（役員）面接も全く同じ事を聞かれた時にも笑顔で即答できる人しか入社できない仕組みなんだ。
日本のカイシャでは、こういう気持ち悪い事が出来る人を「優秀」というんだね。
239 ：名無しさんの主張：2013/09/05(木) 07:03:29.05 ID:o7xPSe74
237
働く事の目的が歪んでしまっているね。
こんな事やってたら、国民の生活水準も下がる一方でしょ。
249 ：名無しさんの主張：2013/09/05(木) 11:37:48.72 ID:???
231
工作員はブラックな人材（この言葉自体最低だが）だからブラックな職場しかないんだとかよく言っているよね。
どこがブラックな人材なのかと言えば、新卒ではないとかその程度のこと。
255 ：名無しさんの主張：2013/09/05(木) 11:50:52.69 ID:???
高学歴でも新卒じゃないと意味がないとか、前職が一流企業でもブランクが長く開いたらダメとか、少しでも空白期間があったらダメとか息苦しすぎるだろ。
ちょうどマリオで高いところのブロックから別の高いところのブロックに飛び移るような感じかもな。
うまく飛び移れなくて下に落ちる人が続出。
最終更新：2017年03月05日 00:23
