99 : 名無しさんの主張 : 04/02/29 14:58
働き蟻って他国から言われても、
サビ残スレが盛況な２ちゃんねるが異常。というか年齢層が偏っている。
中年以上の層では楽になったと思ってる人が多いのでは？
2000年の労働者ひとり当たりの年間労働時間
１位 韓国 ２４７４時間
２位 チェコ ２０９２時間
３位 アメリカ １９７９時間
｜
６位 日本 １８４２時間。
１０年前の調査では先進国で最も長い２０３１時間だった日本だが、
先進国の間で日本が長時間労働首位の座を譲ったのは９０年代半ば。
100 : 名無しさんの主張 : 04/02/29 15:13
日本の数字はサービス残業が計上されていないんだから少なくて当然。
これ常識。
103 : : 04/02/29 15:17
ソースだせ。
日本の平均錆残時間は、月30時間と言われてるぞ。
(8×20+30)×12＝2280
だぞ。
それに成長期の段階の世代は、結構気楽。
過労死だって減ってないしな。
106 : 名無しさんの主張 : 04/02/29 16:02
サビ残を計上しない、というのはわかるが、
他国もそれぞれに労働時間の基準が違うので、比較は無理かと思う。
残業はなくても、週休２日ではない国や、過労死などは統計を取っていない国も多い。
109 : 元book・off契約社員 : 04/02/29 19:47
６位 日本 １８４２時間。
これはちょっとありえないぞ。
週休2日制で、毎日8時間キッチリ働いたとしても。
×5(月～金))×8時間＝2085.7時間になる。
↑より少ないし・・・・
110 : 元book・off契約社員 : 04/02/29 19:55
って言うか。
1862時間÷8時間＝232.75日
残業皆無だとしても、年間233日しか働いてない事になるぞ。
毎年132も休日があるのか？
天国だよ・・・・・
111 : 名無しさんの主張 : 04/02/29 19:58
ホントだ・・・・
ちょっと良く考えると、絶対ウソなんですけど・・・・・
112 : 名無しさんの主張 : 04/02/29 20:33
こりゃ大本営発表ですな
113 : 名無しさんの主張 : 04/02/29 20:58
自己申告によるサビ残抜きの統計を真に受けている政府も人を馬鹿にしている。
国ぐるみの労働者搾取だ。
労働時間が低めに出た方が外国からの非難もされず政府も都合がいいからな。
弱者保護よりも保身が第一。
「４年前、大手居酒屋チェーン「和民」で働いていた２６歳の女性社員が、
入社から２か月後に自殺したことについて、神奈川労働局は、残業が月に
１００時間を超えるなど過労が原因だったとして、女性の死亡を労災と認定しました。
（中略）
森さんの両親によりますと、手帳に記された日記には亡くなるおよそ１か月前に
「体が痛いです。体がつらいです。気持ちが沈みます。早く動けません。どうか助けて下さい。
誰か助けて下さい」と書かれていたということです。」
ワタミ社長「無理というのはですね、途中で止めてしまうから無理になるんです。
途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上龍「いやいや、無理だから途中で止めてしまうんですよね？」
ワタミ社長「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです。
鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく５日間全力で走り続けるんです。そうすれば無理は無理じゃなくなります」
村上龍「・・・・・・・・・・・・・・・・・・・（何か言いたそうな顔）」
小池栄子「すごーい」
村上龍「・・・・・・・・・。僕には無理だなあ」
203：名無しさんの主張[] 2012/02/22(水) 00:56:47.92 ID:UMGf72i(1)
まだ２６歳の女性が過労死したってほんとやり切れないな。
結局その人も、新卒で就職できなきゃ一生プータローだ、という強迫観念に
駆られて入社したのかな。実際新卒で就職しても、殆どは離職率の高い
業界、離職率の高い職種ばかりだもんな。
この女性も、辞めたくてしょうがないけど辞めても行く所ないから、と
強迫観念に駆られて結局過労死したのかな。
なんかもう殆どの人間が、生涯フリーター・生涯低賃金労働（中小や零細の
リーマン含む）・生涯奴隷＆過労死の三者択一になってるよな。
何のために働いてるかわからねえよ！！
いったい日本てどうなってんだよ！！
いったい日本てどういう国なんだよ！！
いったいどこまで国民を虐めれば、いや、殺せば気が済むんだよ！！
ふざけんじゃねえよ！！
何が経済大国だ！！何が先進国だ！！何が豊かな国だ！！
いったい日本てどういう国なんだよ！！誰か教えてくれよ！！
405 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2012/03/18(日) 00:45:29.51 ID:upjrrUhO0
労働基準監督官は、司法警察権を持っていて、
労基違反を「犯罪」として捜査して、違反者に手錠をかけることができるんだぜ。
でもそんな事してるなんて聞いたことないよな？
今回のワタミの件も、「犯罪」として捜査されなければならないのに、
なぜかニュースでは殆どといって良いほど問題になってないんだぜ。
異常事態だぞ。司法が成り立ってないんだ。
国民全員で騒がなければならない大問題だぞ。
920 : 名無しさんの主張 : 2012/03/21(水) 11:17:17.80 ID:???
都知事選でワタミの渡邉美樹に１００万人以上が投票したんだからな
921 : 名無しさんの主張 : 2012/03/21(水) 11:39:46.24 ID:???
社員が投票したのかな。
922 : 名無しさんの主張 : 2012/03/21(水) 11:56:36.10 ID:???
その論理は言い換えれば「日本人が完璧主義なのは昔から完璧主義だからだ」
というトートロジーに過ぎないから理由の説明にはならないよ。
過去に完璧主義といえるまでハードルを上げた理由も、
そのハードルを下ろせない理由も不明だしね。
実際のところは、本質や大局を見極めるような哲学的伝統が日本には存在せず、
中国や西洋の文化を形から完璧に模倣する歴史が長く続いたため、
型・形式の完璧さにこだわる文化になったというのが原因だろう。
そのような文化の下で、枝葉末節にこだわる選択式粗探し問題が日本の教育
では重視されるようになり、そのような教育で育った日本人は本質とは無関係な
重箱の隅を突っつくことで勝ち誇るので、他人に責められないよう
に防衛するためには完璧主義にならざるをえないというのが実情だろう。
これもなぜ日本人は忙しい時期に残業するのか(欧米人はどんな時期でもプライベートを優先して定時に返る)、
なぜそのときの残業を暇な時にも続けるのかという理由が説明できないよ。
日本人が長時間残業する理由は色々あると思うが、韓国人もやはり長く残業することを考えると、
目上の人間に媚を売り、我慢していれば年功序列でジワジワと昇給・出世していくという
朱子学的な企業文化が最大の原因だと思う。
欧米の企業では残業するのは仕事が遅い無能の扱いだし、付き合い残業なんてしてるのは
自己主張ができないしプライベートも空っぽの人間だとして軽蔑される。
926 : 名無しさんの主張 : 2012/03/21(水) 12:23:52.40 ID:???
2chまとめブログにしては珍しく良レスが多いね。
労働基準法も労働基準監督署もGHQが作ったのだけど、
GHQが撤退したらすぐに法律は無視されるようになり、
職員の数も会社があまり存在しなかった復興期
と今で変わらないままなんだよな。
まともな倫理のない標準的日本人が政治をすると骨抜きと改悪しかできないという一例。
114 ：名無しさんの主張：2012/06/28(木) 12:00:06.95 ID:xFLvRGGM
日本人は強制労働が大好き。
小学校、中学校ではやれ給食当番だのやれ掃除当番だので強制労働。
青少年に奉仕活動を義務付けろという声も多く聞かれる。
ニートや引きこもりに強制労働させろという声も多く聞かれる。
会社員になればサービス残業という名の強制労働。
マジで北朝鮮や中国や旧ソ連に憧れているんじゃないかと思うよ。
115 ：名無しさんの主張：2012/06/28(木) 12:09:37.34 ID:xFLvRGGM
キッザニアって何なの？あれも強制労働？
116 ：名無しさんの主張：2012/06/28(木) 12:13:16.19 ID:???
あれたしかメキシコ発祥だろ？
それで日本や韓国に普及している、
見事に暗黒国家だらけｗｗｗ
123 : 名無しさんの主張 : 2012/06/28(木) 14:00:43.19 ID:???
メキシコの場合は酒飲んで薬やって歌って踊って女を囲めば人生満足、
仕事なんて馬鹿らしいという享楽的で楽観的すぎるタイプが多いから、
自分の子供は少しでも真面目にといってキッザニアに連れて行くんだよ。
日本や韓国の場合は、仕事好きでないと厳しい社会を生き残れないという理由で、
幼少時からの洗脳施設・研修施設として利用する。
127 : 名無しさんの主張 : 2012/06/28(木) 15:12:39.24 ID:???
日本人は仕事好きなんかじゃない
仕事してる振りをしてダラダラ会社にいて
評価してもらおうとしてるだけ
128 : 名無しさんの主張 : 2012/06/28(木) 15:19:45.52 ID:???
怒られるのが怖いだけなんだよな。
129 : 名無しさんの主張 : 2012/06/28(木) 17:13:59.54 ID:???
仕事好き演技をして上司に媚び媚び合戦をしてるんだよ
「◯◯さん、この頃いつも帰るのが早過ぎませんか？w」みたいに上司にチクるのが大好き
130 : 名無しさんの主張 : 2012/06/28(木) 18:05:48.30 ID:???
そういう卑怯な奴が多いから定時に帰れなくなる。
日本では同僚を蹴落としていくレースに勝ち残れば出世となる。
803 : 名無しさんの主張 : 04/05/31 01:54
「私は社会というものを知り尽くした大人だけど、アンタは子供ね」
ホントこういう感じですよね。
その人の社会は「その人の社会」でしかないのに。
あたかも、社会全体を知っているかのように。
話は変わりますが。
私がバイトしてたとき、
就業時間を終え、帰ろうとしたとき、
｢お前はまだまだ子供だな、全然分かっちゃいない」と言われて、
（実際そのときはまだ１０代で子供だったわけですが…バカだなこの人）
「何を分かってないんですか？」と聞いてみたわけですよ。
そんな事言うなら、分かってないところを言ってみろ、と。
ガキだからってなめてんじゃねぇって思って。
そしたら「やっぱり分かってねぇな」と。…ハァ？
抽象的に言って何が伝わるんでしょうか。
上司が思ってる事は、何を言わずとも部下は読みとれと？
上司になったら何でもありですか？超能力でも身につけろと？
何言ってんだよって思いました。
804 : ８０３ : 04/05/31 01:59
もちろん、そのバイトは速攻やめましたが。
こういうのって、こういう事に疑問持っちゃったもん負けなんですかね。
ただシステムに流されているだけのほうがいいんだろうか、と思ったりも・・・。
948 : 名無しさんの主張 : 04/07/30 10:53
体を壊しながら、体に鞭打ってサービス残業する奴なんか典型だろ。
リストラで自殺なんかも典型。仕事がなくて餓死なら解るが、自殺だぜ。
それともサービス残業なんて日本にはないというのかい？
独身ならそういう会社をやめたってかまわないよ。
家庭があって再就職の難しい年齢じゃ、そうしなければやっていけない。
企業もそうやってがんばっている人の足下をみてこき使う。
転職当たり前の海外だったら、「そういう会社に勤めるのが悪い」と言えるだろう。
ちなみに俺はそんな滅私暴行は嫌だね。頼まれてもしないよ。
周りがそうだから「よくやるな」って感じ。
一番ひどいのは、ホントに何時過労死してもおかしくない人がいる。
その人は趣味もあるし、家族も大事だが、そんなのに気持を移行させる
隙がないほど、長時間労働。
毎日残業で朝帰りしてみろ、若いときならいいが中年になってそんなことしてたら
体がもたん。
952 : 名無しさんの主張 : 04/07/30 11:04
お前の周りにいなくても、存在するものはするんだよ。
でなきゃ、「サービス残業」がここまで認知されない。
966 : 名無しさんの主張 : 04/07/30 14:33
サービス残業とか理不尽なことにも耐えることを美徳だとすること。
そんなものに耐えることは根性がある行為でも何でもない、ただ不法に搾取されているだけ。
海外で身包みはがされて警察にも行かず、ケラケラ笑っているよりも滑稽。
607 : ４２７ : 04/05/07 16:15
あるサラリーマンの過労死・自殺
電通事件の社員の労働実態を見る
事件の概要
Ａは、平成２年４月に被告（以下，会社）に入社し，ラジオ局ラジオ推進部に配属された。
同人の業務は，ラジオ番組の広告主への営業が主で，担当の得意先は４０社で，常に同時並行的に複数社と交渉した。
Ａは，コンサートなどイベントの会場を回ることも多く，招待客の送り迎えやジュースの買
い出しなど雑用もすべて手掛けた。こうしたイベントの企画立案も自分でやらなければならず，昼間の仕事がー段落した夜８時を過ぎてから，企画の仕事に取り組んだ。
さらにＡは，毎朝雑用として，机をぞうきん掛けし，まだ先輩たちが出社してこない職場で，
次々に掛かってくる電話の応対をした。このため，前夜の帰宅が遅くても，必ず朝９時に出社した。
この結果，Ａは，入社してからの１年５カ月間，日曜日も必ず仕事に出掛け，この間に取っ
た有給休暇は半日だけであった。特に後半の８カ月は，午前２時以降の退社が３日に１度、午前４時以降が６日に１度で，睡眠時間は３０分から２時間３０分だった。
Ａは，入社翌年の春ころから，真っ暗な部屋でぼんやりしたり，「人間としてもうだめかもしれない」と漏らしたり，うつ病の症状が現れ始め，同年８月，自宅で自殺した。
608 : ４２７ : 04/05/07 17:03
スタッフサービスを告発 過労自殺の副支店長遺族
人材派遣会社「スタッフサービス」（大阪市）の副支店長の男性＝当時（３２）＝が自殺し
たのは不当な長時間労働を強いられたためとして、遺族が２日、労災認定を申請するとと
もに、同社などに対する労働基準法違反容疑の告発状を天満労働基準監督署に提出し
た。
告発状などによると、男性は２００２年秋に一般営業職から副支店長に昇格。１カ月当た
り１００時間以上の残業や過酷なノルマからうつ病を発症し、降格された直後の０３年１２月
に自殺した。同社では早朝から深夜までの勤務や土日出勤が常態化していたが勤務記録
もなく、残業代は支払われなかった、としている。
大阪市内で会見した遺族の代理人は「人材派遣会社が労基法に違反するなど許されな
い」と批判。男性の姉は「ほかの家族にこんな悲しい思いをしてほしくない」と訴えた。（共
同通信）
[4月2日18時23分更新]
609 : ４２７ : 04/05/07 17:04
過労自殺で１億８千万請求 両親がパチンコ店を提訴
愛知県小牧市のパチンコ店の男性社員＝当時（２３）＝がうつ病になり自殺したのは過
労が原因だとして、社員の両親＝三重県桑名市＝が８日、パチンコ店経営会社のマルハン
（京都市上京区）に計約１億８０００万円の損害賠償を求める訴えを名古屋地裁に起こし
た。
訴えによると、社員は昨年３月に入社し、４月に小牧店に配属された。ホールで接客を担
当し、約２０時間連続勤務するなど、１カ月あたり３００時間を超える労働を強いられた。こ
のため社員は６月にはうつ病となり、同月２６日に店の寮で飛び降り自殺した。
両親は、マルハンに社員の健康状態を把握せず、労働時間軽減などの措置を取らなか
った過失があるとして、逸失利益や慰謝料を求めている。
マルハンは各地に約１４０店を展開する業界大手。同社社長室は「訴状を見ていないの
で現時点でのコメントは差し控えたい」としている。（共同通信）
[3月8日17時15分更新]
617 : 名無しさんの主張 : 04/05/09 07:53
の他、今の企業って人材を使い捨てのゴミにしか考えてない企業ばかり。
２０時間連続勤務って何だよ？！
知り合いの新卒で退職してしまったヤツなら何人か知ってるし・・・
本当、今って若年層の就職は相当辛いものがあるよ
709 : 名無しさんの主張 : 2012/05/31(木) 22:11:28.82 ID:???
ITは語るまでもない。
欧米のITは軍事を陰から支えてる。
兵器の性能は電子機器の性能で決まる。
ITは経済・軍事大国アメリカを支えてる訳だから、当然医者や弁護士と並ぶホワイトカラーの頂点扱い。
日本のITはヤクザとブローカーと奴隷商人の巣窟で人身売買が横行、労働法は国ぐるみで無視させる。
管理する連中はエクセルワードしか使えない無能、
既得権益だか何だか知らないが業務を知らないのに一体何を管理しているのかｗ
若者を使い捨てるビジネスモデル、若いうちしか出来ない、これじゃ風俗と変わらないｗ
IT立国＝人身売買＝風俗ｗ
世界をリードする欧米のIT
風俗と変わらない日本のIT（笑）
フィーフィーも言ってたぞ、日本ほど外国人に優しい国はないみたいなこと
日本のどこが排他的な差別主義なんだよ
国外逝っても現地人をガイジン呼ばわりしてますが何か。
マジで島国根性もたいがいにしろ。
724 : 名無しさんの主張 : 2012/05/31(木) 22:28:26.12 ID:???
ITエンジニア派遣の「人月0円セール」が行われている？
あるAnonymous Coward 曰く、 システム開発に携わるクロノス山本大氏のblogによると、
関西方面を中心に、新人ITエンジニアを集め無料で送り込むという派遣型ビジネスモデルが台頭しているという。
記事によれば、地方で何十人もの若者を集め、集めた新人たちを無料でいろいろなプロジェクトに派遣、
そのうち数名でも生き残って定期的な売り上げとなればよい、という携帯の無料キャンペーンのようなビジネスモデルだという。
これらの若者は月勤務200時間超で年収250万円程度といった低賃金長時間労働を強いられており、
この影響で関西ではSEの単価が平均10万円は暴落しているとのこと。
これまでもホワイトカラーエグゼンプション絡みの話題で、企業は労働者使い放題プランを求めていると揶揄されることはあったが
規制解除を待つこともなく、こうしたビジネスモデルが現実のものとなろうとしているのだろうか？
人間がタダ！ｗ
日本のIT（笑）は、もはや人身売買ですらないｗｗｗｗｗｗ
64 : 名無しさんの主張 : 04/02/29 05:44
賃金不払い残業
法律上違法な事なのにやらないと不利な扱いを受ける。
違法な事に加担しないと組織の中でやっていけないなんて、こんなの組織的犯罪者集団
と変わらない。
これのどこが法治国家なんだか・・・。
925 : 名無しさんの主張 : 2012/05/21(月) 19:35:26.66 ID:???
ILOの条約批准勧告を先進国で唯一無視し続けるのも日本流の世渡りかｗ
マジで失笑ものだな。
310 ：名無しさんの主張：2012/05/08(火) 21:42:39.96 ID:???
あとはこういう判断材料もあると思う。
労働基準法の話をすると「そんな綺麗な話があるわけないよ」とか「世の中はそんなに甘くないと言うくせに、
個人の違法行為はどんな理由があろうとボロカスに叩くよね。
組織や集団になったらどんな外道でも鬼畜でも許されるっていう考え方は標準は漏れなく持ってる。
325 ：名無しさんの主張：2012/05/08(火) 23:30:50.55 ID:???
労働基準監督署や労働局が国家ヤクザだからだろう。
手先のブラック企業は『嫌なら辞めろ』を強要するから、この国民性からしてそうなる。
ILOを無視し、条約は最低限しか批准せず、テレビでは途上国の労働しか見せない。
アメリカの自動車ライン工が時給3000円超えなんて絶対に報道しないｗ（日本の3倍）
同じ理屈で司法も機能してない、裁判官も検察も国家ヤクザ、弁護士も国家ヤクザの手先。
土人ばかりの人治ヤクザ国家ニッポン。
だから一部ホワイト企業のみ労働法規を遵守し、他は無視か、
状況によって守ったり守らなかったりという奇妙な現象が起こる。
これを刑法の殺人に置き換えたら、上2行がありえないという事が分かると思う。
48 名前：名無しさんの主張[sage] 投稿日：2012/06/20(水) 01:32:50.33 ID:???
日本では男は残業三昧で、女だけが子育てしてるから、
男の思考回路までもが女性化するんだよ。
欧米の男が言うみたいに、論理を磨いて正義や権利を徹底主張しろとか、
海外に出たり起業したりして冒険しろと教育せずに、
役所や一流企業に入って偉い人の言うことを素直に聞いて、
和を乱さず安定した人生を送りなさいね、と教育する。
そんなことだからサビ残の拒否もできない男が量産されて多数派になってしまう。
472 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2008/07/09(水) 05:55:34 ID:Act55ueO
以前留学先でフランス人とこの件でいろいろ話したなぁ。
まず、サービス残業という概念そのものが理解してもらえなくて
説明に時間がかかった。
対価のない労働を、なぜ会社に提供しなきゃいけないのか
それを問題意識に感じることもなく、やってしまう心理が
どうしてもわからないって言ってた。
フランスだと100%企業が告発されて、えらいことになるし、
労組も役所もめちゃくちゃうるさいから。
で、月50時間以上のサビ残がね…って話をしてたとき、
「ちょっと待って。てことは、日本人の時間当たりの労働生産性って
むっちゃくちゃ低いんじゃね？」
「まぁ。そういうことになるね」
「じゃ。カンバン方式だのなんだのって、うちの大学でありがたがって講義してる
日本式経営の本質は、超長時間のﾁﾝﾀﾗ労働？」
「…否定は出来ん・・・」 --- そいつ愕然としてた。で、
「あのさ、俺の母国のフランスは、マクドナルドのバイトですらストライキして
店閉めちゃうような馬鹿馬鹿しい国だけど、それでも一応問題なくまわっていってる。
おまいらもうちょっと真面目に働いて、
定時ですぱっと仕事切り上げたほうが幸せじゃね？」
って言われてしまった。
473 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2008/07/09(水) 06:11:45 ID:1e2vmzvF [1/4]
472
いや、時間あたりの生産性だってフランス人より日本人のほうが遥かに上。
そもそも仕事の質が違う。何かを頼まれた時、もし頼んだ側が友人でなければ
まず第一に「それは私の仕事ではない」と答えようとするフランス人に
チンタラ労働よばわりされる筋合いはない。
479 名前：443[sage] 投稿日：2008/07/09(水) 10:11:00 ID:YpiEgUsJ [1/3]
473
はっきり言ってやろうか？
個々の職場ではともかく、全体の平均では絶対にありえない。
効率というのは簡単に言えばサービスを労力で割ったものと思ってくれたらいい。
日本のサービスが上というのは同意するが(>>476)それにかける労力がとんでもない。
労力と得られるサービスが線形なら良いが、実際には飽和曲線。3倍の労力をかけて
も実質1.5倍程度のサービスしか得られない場合、どこまで努力するべきだと思う？
日本のマネージメントに決定的に欠けているのはこの視点だと俺は思う。適当な
ところで満足するのも大切だぞ。確かに日本式のマネージメント（QC)は優れている
とは思うけれども労力に対して得られるサービスの質が低すぎる。適当なところで
満足するのも必要だ。日本人の良いところでもあるんだけれどもあまりに究極という
か割に合わない質を求めるのは問題だよ。コンビニなんかが良い例だ。確かに便利
かもしれないけれどもあそこまでやる（例：深夜営業）があるのかと。
コンビニとかもろもろの深夜サービスをやめる方が全体の生産性向上すると思わな
い？専門で言えば生産性カーブを微分した傾きが・・となるんだけれども、多少不便
があっても全体の生産効率が高まる方がよいかそれとも全体の生産物量が高まる
方がよいか、の問題だ。
まーそれを言って俺はクレーム付けられた口だけどなｗ
88 ：名無しさんの主張：2013/03/08(金) 18:10:22.45 ID:I85916TT
85
前のレスにもあったけどサービス残業が無いだけ中国がまだマシなんだよね、賃金は低いけど、国民も政府に対してガチの抗議をしてるし
その点日本人は企業や政府の奴隷洗脳されて国民同士潰しあう土人となってる、日本は成功した全体主義独裁国だと思う
90 ：名無しさんの主張：2013/03/08(金) 18:56:53.76 ID:???
88
中国人は残業すること自体をすごく嫌がる
テレビで日本人社長が経営してる会社で雇ってる中国人に残業させようとするとかなり不機嫌な顔になってたのを見た
日本のクソ文化が向こうでも通用するとでも思ったんだろうね、そのお莫迦（日本人）は
日本企業だと仕事に対して余裕を見せると、その人にばかり仕事まで回されるという世界でも異例とも言える制度が整ってる
有能な人の足を引っ張る文化は世界に誇るべき日本の文化と言える、こんな文化日本にしかない
定時に帰ろうとすると上司や同僚から白い目で見られ、罪悪感に苛まれるこの国の空気は本当に素晴らしいと思うよ
3440 ：脱日本人：2013/04/26(金) 19:35:57 ID:GCMyzXRM
なんで企業で働くのは契約関係なのに、あたかも上下関係であるかのように錯覚させようとするかっていうと、サービス残業で不当に搾取するためなんだよ。
契約関係だっていう本質がバレてしまうと、サービス残業で不当に搾取できなくなるじゃん。
新卒主義や先輩後輩制度もパワハラも全てサービス残業で不当に労働力を搾取するためのトリックなんだよ。
3233 ：脱日本人：2013/04/11(木) 08:17:55 ID:???
ニートが増える原因は単純で労働条件が悪くいじめやパワハラやサービス残業が横行しているから。
こういうものを全て取り締まればニートはいなくなる。
ドーピングのようなものではあるけれども、確かにサービス残業によって経済規模が大きくなることは事実。
しかしその代わりニートが増えるのも事実。
現在では明らかに搾取効果よりのマイナス面のほうが大きくなっている。
3298 ：脱日本人：2013/04/18(木) 21:49:58 ID:EL.P1Mro
3233
ニートが増える原因は単純で労働条件が悪くいじめやパワハラやサービス残業が横行しているから。
こういうものを全て取り締まればニートはいなくなる。
まさに貴方の言う通り、情けない話ですが自分は今まで学校や職場で
強い立場の人間に目を付けられていじめられる事がしょっちゅう在り
去年バイトを辞めて以来、人と接するのが物凄く怖くなってしまい
〝仕事はしたいけど人間関係が怖くて出来ない〟って精神状態に成ってしまいましたね
全てでは無いにせよ世の中の引きこもりや自殺者、時たま現れる無差別通り魔
などの背景には確実にパワハラやいじめ問題が在るでしょうね
3299 ：脱日本人：2013/04/18(木) 22:26:18 ID:Q7Y2MlWs
それなのに｢負けるな｣だからなｗ
大勢でいやがらせしといて｢元気の出ないお前がわるい｣ｗ
自分たちの犯罪行為を被害者に転嫁しているｗｗｗ
二重に犯罪を犯しているのが悪辣な日本人デスｗ
3301 ：脱日本人：2013/04/18(木) 23:39:48 ID:pGz/8Jk.
サービス残業やパワハラによるドーピング効果で１２０％働かせようとしているんだよな。
でもその代わり０％しか働かないニートが増えるている。
現在では明らかにドーピング効果よりのニートによるマイナス面のほうが大きくなっている。
ニートを叩いても完全に無駄なのにな。
ニートが働くほうが有利になる社会システムを作ればいいだけだろう。
日本人は馬鹿だから市場メカニズムなんか理解できないんだろうな。
3302 ：脱日本人：2013/04/18(木) 23:45:21 ID:pGz/8Jk.
サービス残業を完全に禁止しても何の問題もないのにな。
ライバル企業だってサービス残業できなくなるんだから、条件は一緒なんだから。
「いちばん困ったのは残業をしてくれないことですね。
また昼休みというと、仕事が途中でも食事に出かけてしまうのです。
仕事を中心にスケジュールが組めない、これが一番の悩みでした」
「私にとって生活の充実とは仕事に熱中していることです。
ところがアメリカ人は自分の生活を第一とする。アメリカに来て一年近くになりますが、
こういった考え方はどうもしっくりきません。しかも私の銀行は日系のアメリカ人を
結構多く使っているのです。また日系以外のアメリカ人の場合、日本に住んでいた
経験があるとか、日本文化に興味を示しているとかが、採用の場合の大きな考慮の
材料となっています。だからニューヨークといっても、責任は多少日本にいたときより
重くなるかもしれませんが人間関係ではそれほど異和感がなくてすむかと思っていました。
ところが、日本人独特の気持ちを彼らがある程度理解してくれるものと思っていた私が
間違っていたことに気がついたのです。しかも、理解しないばかりか、日本人が大切にする
仕事第一の価値観をバカにしてくるのです。がっくりきてしまいました」
「そうですね、残業に対する感覚の違いがショックでした。彼らはよほどのことでない限り残業などしません。
日本では残業といっても、半分以上はサービス残業が占めています。でもこっちでは働いた時間全部が
お金になるのです。しかも給料に比較して一時間当たりの報酬は二倍となります。
日本でこのレートで残業代がつき、しかも働いた残業時間は全部お金になる、と言ったらほとんど全員残って
残業しますよ。アメリカ人の勤労意識に接して、こうまで日米で違うものかと思ってしまいました」
117 名前: 名無しさんの主張 Mail: sage 投稿日: 2013/09/26(木) 09:44:48.52 ID: ???
「この間ちょっと金利の計算をする必要があって、お願いするよ、と頼んだのです。
ところが『これから休み時間だから駄目』と言って席を立ってしまうのです」
「どう感じましたか」
「どう感じたかって、当然、急いでいるからこそ頼むのです。
それでなければ頼むわけがないでしよう。それをわかってくれないのですよね、アメリカ人は」
「腹が立ちましたか」
「そうですね。腹が立つよりがっかりしました。とくに自分に対して腹立たしい気持ちが出てきました。
そう思ったら、どうしてこんなやつらと一緒に仕事をしなければならないのだろう。
そう感じるようになり、なんか自分がみじめに思えたのです」
「なるほどね。いちいち説明させないでくれ。そこまで上司に言わせるなんて、そんな気持ちだったのですか」
「そのとおりです。やはり先生は日本人だ。でもニューヨークで日本の良さを求めても手に入らないのですよね」
Ｍ氏は、急に顔を輝かして私を見る。
「一度ある部下にヤンキースの試合がどうなったかをちょっと尋ねたのです。ところがうるさそうな顔をされ、
『自分は仕事をしているのだ、そんな話はあとにしてくれ』と言われましてね。どうも昔の癖がとれないのか、
ついつい仕事中、部下に話しかけてしまうのです。そうしたら『日本人って相手のプライバシーを気にしないのですね。
でも私は、日本人ではありません。これから、部下に対しても話しかけるときはアポイントをとるようにしてください』
と嫌みを言われる始末です。しかも相手は二十代そこそこの女性ですよ。腹が立つやら憎らしくなるやらで、
こんな思いをするなら日本でのんびりしていたほうがましだ、と思うようになったのです」
と憤懣をぶちまける。
最終更新：2017年03月05日 00:22
